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三項制度改革先行先試|集團召開中層干部競聘上崗大會

文章來源: 作者: 發布日期 : 2020-05-18 訪問量:162

在龍江安裝集團三項制度改革穩步推進時期,為進一步打造滿足龍江安裝改革發展需要的干部人才隊伍,多維度拓寬選人用人視野,努力把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選出來用起來,不斷提升集團干部人才隊伍管理水平和核心競爭力,龍江安裝集團在全集團范圍內開展了競聘中層管理人員工作。

早在4月26日,龍江安裝集團先行先試,就集團市場開發部部長崗位進行了公開競聘,成功選聘了1名機關總部中層正職干部。

5月13日至15日,利用2天半的時間,針對4家權屬公司8個經理層崗位進行競聘。競聘公告下發以后,機關及各權屬公司廣泛動員,應聘者紛紛踴躍報名,最后有11名競聘人員通過資格審查,參加競聘上崗大會。針對疫情特殊時期,會議采取網上競聘和現場競聘相結合的方式進行。會上,競聘人員圍繞工作經歷經驗、對崗位的認識及工作設想等方面進行了精彩的演講,并對評委現場提出的問題進行了有針對性的答辯。各位評委根據競聘人員的工作能力、分析能力、應變能力、工作思路等情況,在會上進行了當場打分。經過2天半的激烈角逐,共有7名競聘人員成功進入到了下一環節。

兩次競聘上崗大會的成功舉辦,標志著龍江安裝集團三項制度改革進入了實質性階段,下一步,隨著三項制度改革的持續深入推進,集團更大范圍和更深層次的競聘工作也將會陸續開展,集團將以此為起點,不斷加大探索、創新和推進力度,為集團全面深化三項制度改革,打贏推動企業高質量發展攻堅戰提供有力保證。

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