殘保金的定義

什么是殘保金?

殘疾人就業保障金(簡稱“保障金”)是為了保障殘疾人權益,促進其就業,由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。它是政府根據法律、國家行政法規等相關規定,旨在支持殘疾人事業發展而向用人單位征收的政府性基金。

  • 以上解釋來源于:
    《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》(財稅〔2015〕72號)
  • 理解:殘保金征收的原因是企業未按規定安排殘疾人就業,如果企業安置了殘疾人就不需要繳納。
企業為什么要繳納保障金?

殘疾人是需要全社會關心和幫助的特殊困難群體,殘疾人就業是保障殘疾人平等參與社會生活、共享社會物質文化成果的基礎。殘疾人就業保障金用經濟手段鼓勵用人單位盡可能多吸納殘疾人就業,使有能力的殘疾人實現就業,參與社會生活;對吸納殘疾人就業達不到規定比例的用人單位征收保障金,讓社會各用人單位履行應盡的義務,平等地承擔社會責任,維護社會和諧。繳納保障金不是目的,而是一種方式,目的是引導、督促用人單位安排殘疾人就業,更好地保障殘疾人權益。

  • 以上解答來源于各地區政府官網針對殘保金給出的政策解讀

殘保金政策文件

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殘保金的定義

執行工作 殘疾人
就業基地
寶策網 企業 殘疾職工 自建殘疾人就業基地
招聘殘疾人入駐
殘保金代審核
簽訂合作協議
殘疾職工
雇傭期間
風險控制
殘疾職工
合作期間
管理培訓
推薦符合要求的殘疾職工 自建殘疾人
就業基地
遠程就業
簽訂勞動合同

合作前后優化效果

說明:實際減免優化效果以企業實際情況為準
企業 公司平均人數
(人)
月平均工資
(萬元)
安置殘疾人數量
(人)
殘保金(萬元)
優化前 優化后 節省
北京A公司 100 10 1.5 13.5 4 9.5
北京B公司 500 10 7.5 67.5 21 46.5
北京C公司 1000 10 15 135 42 93
北京D公司 2000 10 30 270 77 193

合作優勢

招聘、解聘

殘疾人招聘、解聘、降低用工風險,減少勞動爭議,提高企業效益和企業核心競爭力

降低成本

降低成本,提高運營效率,節省軟硬件支出成本

審核

為企業提供安置殘疾人一站式申報審核服務

優化企業編制

優化企業人員編制,無需專門設置崗位,用工更靈活

提升工作效率

精簡HR工作內容,避免雜事亂事財務

響應政策

響應國家政策號召、助殘就業,助企降本、提升企業形象

服務類型

服務類型 服務詳細內容
政策解讀 寶策網cbj.cc有專業客戶經理負責為用戶解讀財稅(2015)72號文件《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》政策及結合各省市制定殘疾人就業保障金征收使用管理辦法。
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